挖掘能力的黃金組合

節錄自商業週刊1083期
就業力的本質是永續實現自我的能力，而非只是擁有一份工作的能力
新時代核心就業力包括態度、個人特質、職涯管理與自我行銷力。
過去，我們都是只看外在的O（opportunity，機會），判斷要往哪裡去，但這都錯了，應該是看S（Strength，優勢），」「先從裡面往外看，找到興趣與趨勢的交集點才對。
人要想清楚自己的天賦與喜好是什麼，把所有的資源集中在上面，才能事半功倍。
只要你願意，與你的內心對話：「我會做得很好的事是什麼？」「我喜歡做的事是什麼？」「我未來想成為怎樣的人？」以上簡單的三個問題，就可能幫你找出你就業力的內在金礦。
「永遠，別擔心為時已晚。」「米開朗基羅到七十二歲才開始設計聖彼得大教堂的拱頂，重點是，你有沒有熱情。」《熱情人生的冰淇淋哲學》寫著。當你找到熱情的那一瞬間，你一生的就業力能量可能就在瞬間爆發。
原文: http://www.businessweekly.com.tw/webarticle.php?id=34093&p=5